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エンカレッジによる「中小企業社長のための”生産性向上をはかる”人材戦略」を活用して利益向上を。利益向上には社員の労働生産性を高める事が必須。そしてその社員を組織が潰さない人事の仕組みづくりが不可欠。その実施方法の骨子を示した。

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