（株）ＪＯＡキャリア

一般情報

今日の日本では少子高齢化や労働人口の減少などで労働力不足は深刻な問題です。 さらに、新卒者の3年以内の離職率は3割を超えるなど、人材採用は年々過酷にっています。 そこで我々が提供するのが外国人留学生の人材派遣という選択肢です。 現在、日本で滞する留学生は20万人以上。その内の7割がアルバイトなどで生計を立ており、 そして6割以上がその後も日本での就職を望んでいます。 しかし、外国人留学生の国内就職率は3割程度で、海外人材の採用はまだまだ進んでいません。 政府でも留学生の就職率を5割に向上させる案が取りまとめられるなどして 今、外国人留学生の採用が大変注目されています。 この機会に人材の豊富な外国人留学生の採用を考えてみてはいかがでしょう？ ・留学生雇用に関するあらゆるご相談 ・ビザ、入国管理、各種手続き ・通訳や留学生とのコミュニケーション 我々JOAキャリアでは外国人留学生の採用に関するすべてをサポート致します！ TEMPORARY SERVICE留学生アルバイト派遣サービス アルバイトの人員は足りていますか？ コンビニエンスストアや各種レストラン、工場や清掃作業の人員として数多くの企業が外国人のアルバイトを採用しています。日本人だけでは人員が不足しがちなアルバイトに、外国人留学生を採用してみるのはいかがですか？ 高額な費用がかかるが、なかなかうまくいかないアルバイトの募集 ・30万円以上かけて広告をだしたのに応募がこない ・応募があっても優秀な人材がいない ・採用してもすぐに辞めてしまう 募集広告掲載での人材獲得は採用人数が多ければ効果的ですが、少人数の採用には必要以上のコストをかけてしまっている場合があります。 応募がこないので広告の時給を上げたが予算をオーバーしてしまったということも。弊社では企業様のご要望にあわせて人材を紹介いたします。 ・若くてやる気のある留学生がたくさん在籍しております。 ・豊富な登録者数で多数の採用にもお答えします。 ・高額な広告費用もかかりません。 ・予算にあった雇用費用をご相談いだけます。 ANXIETY外国人雇用にあたっての不安 ・育った環境や文化の違いから職場に馴染めず辞めてしまうのではないか？ ・日本語でちゃんと話が通じるだろうか？ ・まわりとしっかりとコミュニケーションがとれるだろうか？ 外国人を雇用したことのない企業様にってはいろいろと不安に思うことがあるかと思います。 我々JOAキャリアでは採用企業様と留学生アルバイトを徹底してサポートいたします。 ・定期カウンセリグで留学生をアフターフォロー ・企業様と留学生アルバイトとのコミュニケーション、通訳、翻訳の補助 ・生活指導員が日本の文化やマナーを教育、企業様の労務管理も支援します FOR FOREIGNER EMPLOYMENT外国人雇用について 外国人を雇用するにあたって事前に知っておき、考えておくべきことがあります。 まず、どんな業務をさせたいのか？どんな能力を期待するのか？など、採用の目的を明確にしましょう。 外国人採用を成功させるために必要なスキル、必要な言語レベルなどを決めておくことが重要です。 そして外国人雇用で多くの場合問題となるのが「言葉の壁」でしょう。 基本的な日本語が喋れるだけでなく、流暢な日本語を喋れ、漢字の読み書きまでできる人材は多く居ません。 この場合、日常会話レベルの日本語でもしっかりとコミュニケーションをとり、明確な意思の疎通をかわすことが重要です。 一度言って伝わらず、ミスを怒り、外国人従業員を使えないと思うのではなく、一度言って伝わらなければ、もう一度言って 、しっかりと伝わったかを確認しましょう。 言葉の壁を理解してコミュニケーションをたくさんとりましょう。 そうすれば外国人従業員のミスも減り、職場で関係も円滑になり、きっと意欲的に仕事をしてくれるでょう。 文化の違いを理解することも重要です。 育った環境、生活習慣、宗教の違いなどから日本ではあたりまえだと思うことが外国人従業員にとってありえないことかもしれません。逆に日本人では考えられない行動も彼らにとっては普通のことかもしれません。問題があったとき、日本人の社員に対して怒るのと同じ感覚ではなく、文化の違いを理解して、根気よく説得していくような考えかたも必要です。他にも「食の違いや宗教的理由で社員食堂が使えない 」や、「国によっては重要な祭日などで家族が集まるため帰国する必要があるのに、休暇がもらえない」など、文化的な違からストレスが溜まり、それが離職につながることも。 文化的違いを理解し、外国の考え方もリスペクトしたうえで接するようにしましょう。 TEMPORARY STAFF派遣スタッフ 派遣スタッフ ●インド　●インドネシア　●ウズベキスタン　●カンボジア　●シンガポール　●タイ　●ネパール　●バングラデシュ　●フィリピン　●ベトナム　●マカオ　●マレーシア　●ミャンマー　●モンゴル　●ラオス　●中国　●北朝鮮　●台湾　●日本　●韓国　●香港 JOB LIST派遣職種一覧 業務内容については、オフィスワークや技術者などの専門的・技術的労働者等、幅広職種で派遣いたします。 保育士・看護師・栄養士保育園・幼稚園等へニーズに合った即戦力になる人材を派遣いたします。 介護・ホームヘルパー老人福祉施設、介護サービス事業所等へニーズに合った即戦力になる人材を派遣いたします。 営業・営業アシスタント不動産会社・一般企業等へニーズに合った即戦力になる人材を派遣いたします。 製造業・軽作業製造工場・配送業社等へニーズに合った即戦力になる人材を派遣いたします。 一般事務、営業事務、総務・人事・法務、英文事務、貿易・国際事務、秘書、通訳・翻訳、受付、広報・宣伝・IR、企画・マーケティング、OAオペレーター、データ入力　etc テレフォンオペレーター・テレマーケティング、スーパーバイザー、調査業務、受注・お問い合わせ窓口　etc 新規営業、ルート営業、アパレル、ジュエリー販売、携帯電話ショップ販売、ホールスタッフ、量販店レジ業務、棚卸 etc SE/システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア、運用管理・保守、ユーザーサポート・ヘルプデスク、テスト・評価、CADオペレーター、CAD・設計、インストラクター、WEBデザイナー、DTPオペレーター etc 倉庫管理、入出庫業務、ライン管理業務、製造スタッフ（組立・加工）、梱包・仕分け・検品業務　etc 金融事務（銀行・証券・生保・損保）、メディア（番組、映像制作）　etc EMPLOYMENT正社員雇用 グローバル化され国際化の進む日本経済、 増え続ける外国人観光客・外国人労働者、 政府は外国人留学生の増加、高度人材の育成、留学生就職率の5割達成 などの案を打ちだし、海外人材は今、大変注目されています。 海外事業展開や外国人の顧客へサービスや対応、社内の外国人従業員の監督業務など あらゆる場面で海外人材が重宝されるでしょう。 企業の将来を見据え海外人材の正社員雇用を考えるのは効果的な手段といえます。 JOAキャリアでは多数の優秀な外国人留学生が登録しており 企業様の発展に貢献する力強い手助けとなるでしょう。